第三屆山東省郵政業“最美快遞員團隊”德州市黃河涯鎮營業部

    山東順豐速運有限公司德州市黃河涯鎮營業部為山東順豐速運有限公司在德州市設立的區域性分撥中心（以下簡稱省公司、分撥中心）。分撥中心占地1.2萬平米，配有自動化分揀設備10套，日處理能力20萬件，自動面積共有職工72人，平均年齡33.4歲，35周歲以下占全體人員57%，具備大專以上學歷人員15人，具備機械、電氣等專業技術背景或經專業安全培訓人員9人，專職安全員1人。分撥中心自成立以來，安全生產0事故，各項運行指標位居省公司前列。

    2023年上半年，該分撥中心按照國家郵政局，省、市郵政管理局及省公司關于安全生產工作的系列決策部署要求，結合實際情況，深入開展“青年安全生產示范崗”創建活動，及年度“安全生產自查自糾”活動，期間未發生重大安全事故，過程執行力強，效果展現優秀。

一、提高思想認識，注重學習交流

    該分撥中心的管理團隊，全部經過省公司公開選拔，重點培養青年職工擔任企業各級管理骨干和關鍵崗位。日常工作開展以來，分撥中心積極組織員工學習習近平總書記關于安全生產重要論述，按照省、市郵政管理局要求扎實開展“大學習、大培訓、大考試”和“八抓20項”、集團及省公司“四個全覆蓋、五個必須、六個嚴禁”、“寄遞安全”“目視化安全管理”學習等系列培訓活動，開設安全生產管理課程，組織“中心講壇”輪流講學，全年累計組織各類安全生產培訓39場次。各級管理人員科學管理、安全管理的意識明顯提升，安全生產管理工作取得明顯成效，在省公司的內部評比及檢查中表現優秀。

二、過程執行強，結果展現優

    該分撥中心根據省公司下發要求，構建安全生產雙重預防體系，各級安全生產崗位責任到人，加強對專職安全員、安檢員、設備維護員等關鍵崗位的履職監督，根據省公司安全生產工作要求，建立每日巡查反饋制度，設置安全生產宣傳欄和“比拼榜”，鼓勵廣大職工積極參與，其中13名優秀個人和2個集體上榜省公司安全生產工作表彰大會。同時，該分撥中心還自發開展安全生產技能“小比武、小競賽”等活動，定期開展輪崗歷練學習，集思廣益征集安全生產的金點子，創新改進安全管理的方式，全年召開各類安全生產專題會議30余次，并在順豐省公司進行分享交流，因該分撥中心安全生產展現優秀，省公司下發專項獎勵資金3.2萬元，促進分撥中心工作進一步穩固落實。

三、敢于擔當,助力行業，業績標兵

    該分撥中心自23年以來無一起行政、刑事處罰，無一起安全生產事故，無一件禁寄物品流出，無一件典型問題被通報，規范化建設成果被各級各部門認可。今年以來，累計接待市委、市政府、市政協、等部門關于經濟發展、民生服務、綠色環保、疫情防控等專項調研10余次；主動承擔德州市“涉槍涉爆禁寄物品應急演練”、“疫情防控應急演練”、“消防安全應急演練”等演練觀摩任務3場次；積極實施省公司“直分直發項目”試點，并通過驗收。各團隊成員勇挑重擔，20人獲得省公司服務標兵榮譽稱號，并且該分撥中心在順豐集團業績評比方面位列集團前10%。

四、 疫情防控管控及落實方案

    根據國家郵政局《關于落實新型冠狀病毒感染“乙類乙管”總體方案 做好郵政快遞疫情防控和服務保障工作的通知》，分撥中心自2023年1月8日起，進一步優化調整園區有關疫情防控措施：

    1、場地消殺

    ①消殺頻次：按照中轉場防疫分區進行全場消殺工作，消殺嚴格按照每天2次頻率全面消殺；

    ②消殺閉環：區域消殺完成后區域簽字確認，建立臺賬便于后期復核；場地做好消毒工作記錄并留存30天內消毒現場視頻監控錄像；

    2、人臉系統檢測管理

    用于管理場地人員出入及身份驗證，人員進入園區后，全程需規范佩戴口罩，穿戴馬甲，專人針對現場人員監控抽查，現場管理人員巡查，發現不規范人員，進行約談教育，情節嚴重者開除處理，每日專人抽查現場人員身份信息核對，確保100%符合要求；

    3、園區隔離室設置預防機制

    針對于政府要求人員以及異常人員，第一時間送至隔離室，等待政府通知及檢測結果，嚴格按照政府要求操作；

    4、場地消殺

    每天會安排專人針對于裝卸車區域、快件囤貨區域、小件建包區域、辦公區域、樓道、人閘等進行全面的人工消殺，每天不低于6次，并做好紙質留痕。